🚀 Contexte & Enjeux

Aramisauto cherche à renforcer son équipe RH pour améliorer la fiabilité et l’analyse des données RH, tout en soutenant la mise en œuvre de la politique de rémunération. L’entreprise valorise l’esprit d’équipe, l’initiative, et le développement professionnel.


🛠 Vos missions principales

- Gérer les anomalies et le ticketing SIRH 
- Harmoniser et fiabiliser les bases de données RH
- Produire, analyser et améliorer les KPI RH pour le CSE, le service RH, la Direction et  Aramisgroup
- Participer à l’optimisation des outils RH (dont Q7)
- Gérer les campagnes d’augmentations et variables mensuelles
- Réaliser les enquêtes rémunération (DARES, ECMOSS)
- Former les utilisateurs et créer des supports pédagogiques
- Appuyer l’équipe paie et services collaborateurs

✅ Profil recherché

- Compétences clés : rigueur, esprit d’analyse, sens de la confidentialité, pédagogie
- Techniques : maîtrise d’Excel, outils SIRH, reporting, Google Suite, ADP
- Atout : connaissances en Comp & Ben
- Expérience requise : Minimum 2 ans, y compris alternance

🌟 Pourquoi rejoindre Aramisauto ?

- Esprit d’équipe fort et bienveillance
- Culture du feedback, formations, coaching
- Parcours évolutif avec mobilité interne
- Environnement stimulant et outils performants
- Avantages : intéressement, mutuelle, CE, resto d’entreprise, aides logement/famille, télétravail


📅 Processus de recrutement

- Entretien avec l’équipe recrutement
- Entretien avec les managers RH
- Journée immersion dans l’équipe RH