Chez Aramisauto, n°1 de la vente de voitures en ligne en France, nous plaçons l’humain au cœur de notre réussite. Si vous êtes passionné(e) par les RH de terrain et le recrutement, que vous aimez instaurer un climat de confiance et que vous souhaitez accompagner des managers engagés, ce poste est fait pour vous !

🎯 Ta mission, si tu l’acceptes :

Au sein de notre pôle de vente à distance basé à Rennes, tu participeras activement au recrutement des meilleurs talents, à leur onboarding et au suivi de leur quotidien au sein de l'entreprise.

Clara, Responsable Ressources Humaines, t'en dit plus sur ce que tu feras au quotidien :

🚀 Recruter les pépites qui renforceront nos équipes

✨ Travailler la marque employeur d'Aramisauto en local pour attirer nos talents commerciaux de demain

🎉 Créer un onboarding Wow

📚 Contribuer aux actions de formation en aidant à la création de supports de dojos ou en dispensant des actions de sensibilisation RH

🤝 Contribuer à une ambiance de travail conviviale en pilotant les actions d'events internes

📍 Être le relai local sur les sujets de gestion RH en lien avec les managers et l'équipe paie

💡 Et plein d'autres projets encore !

🏆Le profil parfait ? C’est peut-être toi si...

✅Tu es étudiant au moins en licence 3 avec une spécialisation en RH (c'est un plus si tu as déjà fait du recrutement).

✅Tu recherches une alternance avec un rythme 3 jours/2 jours ou 4 jours/1 jour.

✅Tu as une super bonne aisance relationnelle et aimes être auprès des équipes.

✅Tu es curieux et proactif dans la prise d'initiatives.

✅Tu es à l'aise avec les outils informatiques, et as idéalement déjà travaillé avec différents jobboards.

🚀 Pourquoi nous rejoindre ?

🌟 Un job où chaque collaborateur est valorisé.
📈 De réelles opportunités d’évolution : chez Aramisauto, la performance et l’engagement sont toujours récompensés. De nombreux collaborateurs ont évolué vers des postes de manager ou d’autres fonctions au sein du groupe !
💌 Tickets restaurant – Prise en charge titre de transport à 5 % – gratification mensuelle selon la loi en vigueure

L’égalité des chances est prônée : nous favorisons l’inclusion de nos collaborateurs et mettons en places des aménagements adaptés.

🎯 Le parcours de recrutement ? Simple et rapide !

1️⃣ Un premier échange téléphonique puis visio avec notre Team Recrutement.
2️⃣ Un entretien avec votre futur Manager.
3️⃣ Bienvenue chez Aramisauto ! 🚀

Prêt à offrir une expérience d’achat exceptionnelle à nos clients ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure !

À très vite ! 👋🚗