Chez Aramisauto, n°1 de la vente de voitures en ligne en France, on réinvente l’achat auto grâce à la tech et à l’humain. Et derrière chaque collaborateur qui donne le meilleur pour nos clients, il y a une équipe RH qui veille à ce que tout roule — y compris la paie.

Jeanne, Responsable Paie, Data & SIRH, recherche aujourd’hui son/sa prochain(e) Gestionnaire de Paie 🚀

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🎯 Votre mission

Vous êtes garant(e) que chaque collaborateur du réseau d’agences, est payé correctement, dans les délais.

Vous assurez également la gestion administrative complète de leur vie en entreprise : contrats, avenants, mobilités internes, ainsi que réponses aux collaborateurs.

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⚙️ Concrètement, vous :

• Gérez la paie d’une population de 260 commerciaux et responsables d’agences de A à Z, jusqu’à la DSN.

•et calculez les cotisations

• Gérez les entrées, les contrats, avenants, soldes de tout compte et arrêts maladie.

• Assurez le suivi des mobilités internes (avenants, changements de situation,)

• Êtes l’interlocuteur(trice) de référence pour les collaborateurs sur leurs questions paie — avec réactivité et bienveillance.

• Travaillez en lien avec les équipes Comptabilité,Contrôle de Gestion et HRBP.

• Travaillez dans un cadre d’amélioration continue

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🛠️ Vos outils du quotidien

ADP Décidium · Net Entreprise · Lucca · Plateforme Henner · SIRH · Suite Google · Dust (IA)

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🙋 Le profil qu’on recherche

✅ Minimum 3 ans d’expérience en gestion de paie internalisée (jusqu’à la DSN)✅ ADP Décidium : obligatoire (1 an minimum)

✅ Idéalement, une expérience en cabinet comptable

✅ Pro et sympa — vous aimez répondre vite et bien à vos interlocuteurs

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💜 Pourquoi nous rejoindre ?

📚 Une paie 100% internalisée — vous avez la main sur tout le process

🚀 Un poste à fort impact dans une entreprise en forte croissance

🤝 Une équipe RH dynamique et bienveillante

💰 Rémunération : 38 000€ à 42 000€

🌟 Un environnement Lean où vous construisez des standards et améliorez en continu

🌟 Un job où chaque collaborateur est valorisé.

📈 De réelles opportunités d’évolution : chez Aramisauto, la performance et l’engagement sont toujours récompensés. De nombreux collaborateurs ont évolué vers des postes de manager ou d’autres fonctions au sein du groupe !

💌 Carte Swile - Mutuelle - CE - avantages logement et famille - réductions sur nos voitures

L’égalité des chances est prônée : nous favorisons l’inclusion de nos collaborateurs et mettons en places des aménagements adaptés.

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📋 Le process de recrutement

1️⃣ Prise de contact & préqualification avec l’équipe recrutement

2️⃣ Entretien avec Jeanne, Responsable paie

3️⃣ Journée découverte au sein de l’équipe

4️⃣ Proposition 🎉

Vous vous reconnaissez ? Postulez dès maintenant !