Aramisauto est le n°1 de la vente de voitures en ligne en France, et l'entité française d'Aramis Group, leader européen de la vente en ligne de voitures d'occasion aux particuliers. Le Groupe transforme le marché de la voiture d'occasion et place la technologie digitale au service de la satisfaction du client. Avec 950 collaborateurs engagés en France, Aramisauto permet à chacun de changer de véhicule où, quand et comme il le souhaite en 24h.

Si vous cherchez à développer vos compétences dans une entreprise qui place la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs au cœur de sa stratégie, vous êtes au bon endroit !

Je suis Gaëtan, Responsable Production du centre de reconditionnement The Remarketing Company à Nemours !

Je cherche un Chef d'équipe H/F pour superviser une des équipes de reconditionnement automobile composée d'une vingtaine de collaborateurs (mécaniciens, carrossiers) en horaires 2*8 ( 05h30- 14h00// 13h30 - 22h00), et garantir les résultats sécurité, qualité et performance.

Vos missions sont les suivantes :

• Organiser et planifier l'activité des équipes pour atteindre les objectifs

• Mettre en place, standardiser et faire respecter les process de travail

• Animer l'amélioration continue (Kaizen, A3, 5S, résolution de problèmes terrain)

• Suivre les indicateurs de performance (KPI), analyser les écarts et proposer des actions

• Répondre systématiquement aux besoins "clients internes" (production, atelier, logistique, expertise...)

• Contribuer à la sécurité et à la prévention sur le site

• Réaliser la montée en compétences des collaborateurs (coaching, feedback, formation interne)

• Piloter les recrutements et participer au choix des nouveaux collaborateurs

• Travailler en collaboration avec le service RH pour gérer les plannings et les congés

• Favoriser l'esprit d'équipe et maintenir un bon climat social
  

Et surtout vous aimez :

- Travailler en équipe

- Être sur le terrain pour comprendre, agir et créer de la valeur pour nos collaborateurs

- Évoluer dans un environnement inclusif qui respecte les idées de chacun

Les questions que l’on ne devrait plus nous poser :

• Rémunération attractive en lien avec votre expérience

• Politique Intéressement et participation pour tous

• De multiples avantages ( perspectives d'évolution, formations et coaching terrain, mutuelle avantageuse, CE, aides logement et famille, offre auto, évènements internes…);

Notre processus de recrutement

• Echange avec un membre RH

• Entretien avec le Manager

• Journée découverte

• Proposition d’embauche

Aramisauto en France c’est :

• Plus de 3 Millions de visiteurs sur Aramisauto.com chaque mois

• 1 voiture vendue toutes les 3 minutes

• 800 talents pro & sympa de divers horizons

• 1 siège social, 31 agences et 2 centres de reconditionnement